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C.V. que cuentan historias

 
2020 - feb - 13
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El storytelling es una de las técnicas que consiste en saber contar historias para conectarse emocionalmente con el interlocutor.

Se está usando recientemente en la elaboración de currículum, con el objetivo de convencer al reclutador de que el candidato merece ese empleo.

Los reclutadores reciben miles de currículum vitae por vacante y dedican aproximadamente 6 segundos a cada uno.

La técnica de contar historias para cautivar al reclutador y hacer que siga leyendo tu candidatura puede ser muy efectiva porque transformas algo formal y repetitivo en un instrumento disruptivo y actual.

 

Debes tener en cuenta:

- A quién te dirigís: Hace una investigación previa de la empresa, sus objetivos, misión, visión, valores, su equipo de selección, etc.

- Formato historia: contemplá que toda narración debe tener una introducción, un nudo y un desenlace.

Contá una historia interesante. No hace falta que sea súper emotiva, simplemente, que quieras leerla.

- Usá un lenguaje que te represente.

- No mientas...

- Utilizá experiencias, citas y testimonios de antiguos mánager, compañeros, etc.

Partes de una historia

- En la presentación, debés contar quién sos, como si introdujeras al personaje de un cuento.

- En el desarrollode la historia, deberás hablar de la experiencia y formación. Usá las cartas de recomendación para ampliar esta parte.

- El desenlacees por qué querés postularte a la vacante. Empleá las herramientas que tengas a tu alcance. Podés usar infografías de CV, videos de presentación, etc.

Ahora, manos a la obra, crea tu storytelling

Valeria Lorena Cividini

Neurocoach Linknea